Le 18 octobre prochain, Technifutur débutera une formation dédiée aux effets spéciaux. Pour coordonner ces modules de formations, le centre de compétence liégeois a fait appel à une société récemment installée dans la cité ardente et spécialisé dans les trucages numérique pour le cinéma : WFX.

Nous avons rencontré Georges Nikolaïdis, Directeur du pôle Informatique et véritable cheville ouvrière du projet.

Comment cette formation a-t-elle été initiée ?

Dans le cadre du cluster TWIST, nous avons mené l’année dernière une cartographie du secteur de l’image numérique. Nous avons ainsi rencontrée une série d’acteur plus ou moins impliqué dans le cinéma ou l’animation. Parmi eux, Digital Graphics, Crossroads, Dreamwall, etc. L’objectif de cette cartographique était d’une part d’entrer en contact avec le secteur pour bien comprendre les us et coutumes de ces sociétés et d’autre part de mesurer leurs besoins et attentes en terme de formation. Nous avons pu dégager des axes prometteurs et des sociétés sont venues vers nous avec des propositions.

Comment WFX est-il arrivé dans l’aventure ?

Comme cela est prévu dans les procédures de Technifutur, il y a eu un appel d’offre pour la mise en place d’une formation. Le dossier de WFX était le plus convaincant. Outre leur expertise, ils proposent une formation sur du matériel et des logiciels à la pointe dans un contexte professionnel. De plus, celle-ci se déroulera dans leurs locaux au Pôle Image de Liège.

Quel est le public visé ?

Cette formation s’adresse à des demandeurs d’emploi non occupés, mais il y a une vraie sélection. Chaque candidat doit démontrer que la formation s’inscrit dans le cadre d’un projet professionnel. Ils ne viennent pas pour apprendre un métier de A à Z, mais pour obtenir un complément. Le profil typique est celui d’une personne qui a étudié les Beaux-Arts et qui a besoin d’un bagage technique, ou bien un animateur qui a déjà une certaine expérience et qui souhaiterait se remettre à la page.

La formation s’étalera sur 80 jours, comprenant un stage de 6 semaines en entreprise, l’occasion aussi pour eux de découvrir de nouveaux environnements professionnels et des méthodes de travail différentes.

Outre ces stages, y a-t-il d’autre possibilité d’implication pour les entreprises ?

Notre philosophie est la suivante: nous désirons donner accès à des outils technologiques avancés à des demandeurs d’emploi qui ont du potentiel et qui sont prêts à s’investir dans le secteur. L’objectif est fixé à un taux de retour à l’emploi de 70 % (soit la moyenne de notre département en 2009).

Si des sociétés souhaitent s’impliquer dans la formation, y prendre part, rencontrer les stagiaires ou simplement la commenter, elles peuvent prendre contact avec Technifutur (par mail à This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it ). Nous serons ravis de pouvoir améliorer les modules et de les rendre plus en phase encore avec le monde professionnel.

Informations et inscription : http://www.technifutur.be/activites.asp?id=8000